ダグラス・T・ホール(Douglas T. Hall)は、キャリア開発の分野で著名な学者であり、特に「プロティアン・キャリア」理論で知られています。彼の理論は、1970年代から1980年代にかけての産業構造の変化を背景に発展しました。
人柄と背景
ダグラス・T・ホールは、ボストン大学の経営学教授として組織行動学を専門としています。彼の研究は、キャリア開発や組織内でのキャリアの進展に焦点を当てています。ホールは、キャリアを個人の視点から捉え、自己主導的なキャリア開発を強調しています[2] [8]。
代表的なキャリア開発理論
プロティアン・キャリア理論
ホールの代表的な理論である「プロティアン・キャリア」は、以下の特徴を持ちます[2]:
- 個人主導のキャリア:キャリアの成功や失敗は、個人自身によって評価されるべきものであり、他者(雇用主、友人、家族など)によって評価されるものではない。
- 主観的および客観的キャリア:キャリアは行動と態度の組み合わせであり、主観的なキャリア(個人の満足感や達成感)と客観的なキャリア(昇進や給与などの外的要因)の両方を考慮する必要がある。
- キャリアはプロセス:キャリアは一連の仕事に関連する経験の連続であり、固定されたものではなく、変化し続けるものである。
時代背景
ホールの理論は、1980年代の産業社会における構造改革を背景にしています。この時期、企業と従業員の関係が変化し、終身雇用制度が揺らぎ始めました。これにより、個人が自らのキャリアを主体的に管理する必要性が高まりました[2] [5]。
他理論との比較
ホールのプロティアン・キャリア理論は、従来の組織主導のキャリア開発理論(例えば、シャインのキャリアアンカー理論)とは対照的です。シャインの理論は、個人のキャリア選択が組織内の役割やポジションに強く依存することを前提としていますが、ホールの理論は個人の自己決定と柔軟性を重視します。
理論の変遷と現代の活用
現代において、プロティアン・キャリア理論はさらに進化し、田中研之輔教授によって「現代版プロティアン・キャリア」として再定義されています。この現代版では、アイデンティティと変化対応力が強調され、個人のキャリア開発と組織との関係性をより良くするための体系的な理論として活用されています[5]。
厚労省のキャリアコンサルタントモデルとの関連
厚生労働省が提示するキャリアコンサルタントのモデルでは、個人のキャリア開発を支援するためのアプローチとして、プロティアン・キャリア理論が取り入れられています。具体的には、以下のような点で活用されています:
- 自己理解の促進:個人が自分の価値観や目標を明確にし、それに基づいてキャリアを設計する支援。
- 柔軟なキャリアプランニング:変化する環境に適応しながら、長期的なキャリア目標を設定する方法の提供。
- 心理的成功の重視:外的な成功指標だけでなく、個人の満足感や達成感を重視したキャリア支援[5]。
キャリアコンサルタント試験における重要キーワード
キャリアコンサルタント試験において重要なキーワードを以下にまとめます:
- プロティアン・キャリア
- 自己主導
- 主観的キャリア
- 客観的キャリア
- 心理的契約
- 変化対応力
- アイデンティティ
- キャリアプランニング
これらのキーワードを理解し、具体的な事例や理論の背景とともに覚えることが、試験対策に役立つでしょう。
Citations:
[1] https://www.amazon.com/Douglas-T.-Hall/e/B001HOLHUK%3Fref=dbs_a_mng_rwt_scns_share
[2] https://tenshoku-media.com/2019/12/03/douglas-2/
[3] https://www.amazon.co.jp/Careers-Organizations-Foundations-Organizational-Science/dp/0761915478
[4] https://psycnet.apa.org/record/1990-97532-013
[5] https://protean-career.or.jp/about
[6] https://www.amazon.co.jp/%E6%9C%AC-%E3%83%80%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%82%B9-%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%AB/s?rh=n%3A465392%2Cp_27%3A%E3%83%80%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%82%B9+%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%AB
[7] https://en.wikipedia.org/wiki/Douglas_Hall
[8] https://note.com/rebirth_masumi/n/n641cb586235b
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