「自分らしさ」は、自分の内側だけで完結するものではありません。
誰かとの関係の中でこそ、見えてくるものもあるのです。
■ 喜ばれたとき、あなたはどう感じた？
- 「ありがとう」と言われたとき、どんな気持ちだった？
- 「あなたがいて助かった」と言われたことはある？
- 誰かの笑顔を見て、自分も嬉しくなったことは？
そのとき、あなたの“らしさ”が相手に伝わった瞬間かもしれません。
「ありがとう」と言われても、
- 社交辞令のように聞こえるときもあれば、
- 胸の奥まで染みわたるようなときもある。
あなたにとって“響くありがとう”とは、どんな場面の、誰からのものだったでしょうか？
それを受け取ったときの感覚こそが、
**「自分は、こういう在り方で誰かに関われたら嬉しい」**という、
あなたの“願い”や“ありたい姿”の原型です。
どうかその感覚を、何よりも大事にしてみてください。
■ 影響を与えるって、大げさなことじゃない
「影響を与える」と聞くと、
- 誰かを感動させなきゃいけない？
- 大きな成果や行動が必要？
そんなふうに思ってしまうかもしれません。
でも実は、
ちょっとした言葉、気づかい、リアクションの中に、
あなたらしい“影響力”はあらわれています。
■ 影響を与えられると「嬉しい」と思える相手とは？
少し立ち止まって考えてみましょう：
- 誰のために何かをしたとき、自分の気持ちが満たされる？
- 「この人には届いてほしい」と思うのはどんな人？
- 自分の経験や言葉が、誰に届いたら嬉しい？
“誰のために力を使いたいのか”という視点は、
自分の価値観や原動力を映し出す鏡になります。
■ 自分の“らしさ”が、誰かに届いた実感
- 「あのときの言葉に救われた」
- 「あなたの姿勢を見て、前向きになれた」
- 「ただそばにいてくれてよかった」
そんなふうに言われた経験があるなら、
それはあなたの“存在のあり方”が、
その人にとっての希望や安心になったという証です。
■ 最後に：「誰に、どう届くと嬉しいか」は、あなたの“願い”
影響を与えたい相手、届けたいメッセージ、
その背景には、
「自分は、こんな風に人の役に立ちたい」
「こんな存在でありたい」
という“願い”が隠れています。
それはあなたの“will”そのものであり、
キャリアや人生の方向性を見つけるヒントにもなります。
あなたの“らしさ”は、誰かとつながったときにさらに輝く。
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