マズロー:欲求段階説

アブラハム・マズローについて

人柄と背景

アブラハム・ハロルド・マズロー（1908年4月1日 – 1970年6月8日）は、アメリカ合衆国の心理学者であり、人間性心理学（ヒューマニスティック心理学）の創始者の一人です。ニューヨーク州ブルックリンに生まれ、ウィスコンシン大学マディソン校で心理学の博士号を取得しました。彼は、精神病理学と行動主義心理学の間に位置する「第三の勢力」として、人間の自己実現を研究することを目指しました[3] [5]。

代表的な理論：欲求段階説

マズローの最も有名な理論は「欲求段階説（Hierarchy of Needs）」です。この理論は、人間の欲求を5つの階層に分け、それぞれの欲求が満たされることで次の段階の欲求が現れるとするものです。

欲求の5段階

生理的欲求（Physiological needs）：食事、睡眠、呼吸など、生命維持に必要な基本的な欲求。
安全の欲求（Safety needs）：身体的・経済的な安全、健康、安定した生活環境を求める欲求。
社会的欲求（Love and belonging needs）：愛情や所属感、友人や家族との関係を求める欲求。
承認欲求（Esteem needs）：他者からの尊敬や評価、自尊心を求める欲求。
自己実現の欲求（Self-actualization needs）：自己の可能性を最大限に発揮し、自己成長を追求する欲求[2] [7] [10]。

理論の時代背景

マズローの理論は、第二次世界大戦後の1940年代から1950年代にかけて発展しました。この時期は、戦争の影響で多くの人々が基本的な生理的欲求や安全の欲求を満たすことが難しい状況にありました。そのため、マズローの理論は、戦後の復興期における人々の心理的なニーズを理解し、社会の再建に寄与するものとして注目されました[3] [7]。

他理論との比較

マズローの欲求段階説は、フロイトの精神分析やスキナーの行動主義とは異なり、人間のポジティブな側面に焦点を当てています。フロイトは無意識の葛藤やトラウマに重点を置き、スキナーは行動の外的な変化に注目しましたが、マズローは人間の成長や自己実現を重視しました[3] [7]。

理論の変遷と現代での活用

マズローの理論は、キャリア開発や組織マネジメント、マーケティングなど多くの分野で応用されています。現代の企業では、従業員のモチベーション管理や人材育成において、マズローの欲求段階説を活用することで、個々の欲求に応じた適切な支援を行っています[9] [11]。

厚労省のキャリアコンサルタントモデルでの活用

日本の厚生労働省が提示するキャリアコンサルタントのモデルにおいても、マズローの理論は重要な役割を果たしています。キャリアカウンセリングの現場では、クライアントの現在の欲求段階を把握し、それに応じた支援を行うことで、職務満足や自己実現を促進します[6]。

キーワード

重要なキーワードを以下にまとめます：

生理的欲求：基本的な生存の欲求
安全の欲求：身体的・経済的な安全を求める欲求
社会的欲求：愛情や所属感を求める欲求
承認欲求：他者からの尊敬や評価を求める欲求
自己実現の欲求：自己成長や自己実現を求める欲求
欠乏欲求：生理的欲求、安全の欲求、社会的欲求、承認欲求
成長欲求：自己実現の欲求

これらのキーワードを理解し、具体的な事例と結びつけて覚えることで、試験対策に役立てることができます。

Citations:
[1] https://www.recurrent.co.jp/career/maslow-hierarchy-of-needs/
[2] https://www.ida-web.com/rederisejapan/remedia/maslow/
[3] https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A2%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%8F%E3%83%A0%E3%83%BB%E3%83%9E%E3%82%BA%E3%83%AD%E3%83%BC
[4] https://prdx.co.jp/visions-prdx/maslow/
[5] https://www.verywellmind.com/biography-of-abraham-maslow-1908-1970-2795524
[6] https://careerconsultant-study.com/maslow/
[7] https://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%87%AA%E5%B7%B1%E5%AE%9F%E7%8F%BE%E7%90%86%E8%AB%96
[8] https://www.thoughtco.com/maslows-hierarchy-of-needs-4582571
[9] https://schoo.jp/biz/column/613
[10] https://heisei-ikai.or.jp/column/carrier-in-maslow/
[11] https://studyhacker.net/maslow-hierarchy