レビンソン:発達段階説（人生の四季）

ダニエル・J・レビンソン（Daniel J. Levinson）は、アメリカの心理学者であり、成人発達理論の分野で著名です。彼は生涯発達の研究において多大な貢献をし、特に「人生の四季」として知られる発達段階説を提唱しました。

人柄

レビンソンは1920年にニューヨークで生まれ、1994年にコネチカット州で亡くなりました。彼はカリフォルニア大学バークレー校で社会科学を学び、その後ハーバード大学で研究を続けました。レビンソンはエリク・エリクソンやエリオット・ジャック、バーニス・ニューガーテンなどの影響を受け、成人発達の理論を発展させました[4]。

代表的なキャリア開発に関する理論

レビンソンの代表的な理論は「発達段階説（人生の四季）」です。この理論では、人生を四つの主要な発達期に分け、それぞれの期間における安定期と過渡期を繰り返すとしています。

発達段階説の説明

レビンソンの発達段階説は以下のように構成されています[1] [3]:

児童と青年期（0歳～22歳）

親や社会に保護されながら成長する時期。

成人前期（17歳～45歳）

大人の世界へ入る過渡期（17～22歳）
一家を構える時期（～40歳）

中年期（40歳～65歳）

自分らしさの模索・葛藤を通じて、真の自分として生きることを決断する時期。

老年期（60歳以降）

死を受容しつつも、新たな生への希望を獲得する時期。

各発達期の間には5年程度の過渡期が存在し、その過渡期に自己と対峙し、自分と環境を見つめ直すことができるとしています。

時代背景と他理論との比較

レビンソンの理論は1970年代から1980年代にかけて発展しました。この時期は、成人発達に関する研究が盛んに行われていた時期であり、エリクソンの発達段階理論やユングの理論などが影響を与えました[4]。

エリクソンの理論と比較すると、エリクソンが全生涯を通じた発達段階を提唱しているのに対し、レビンソンは成人期に焦点を当てています。また、レビンソンは各段階の過渡期を強調し、自己再生の機会として捉えています。

理論の変遷と現在の活用

レビンソンの理論は現在でもキャリアカウンセリングの分野で活用されています。特に、厚生労働省が提示するキャリアコンサルタントのモデルにおいて、発達段階説は重要な理論の一つとされています。キャリアカウンセリングの現場では、クライアントの人生の過渡期における自己再生の機会を見つけ、支援するためのフレームワークとして利用されています[1] [3]。

キャリアコンサルタント試験における重要キーワード

キャリアコンサルタント試験対策として覚えておくべきキーワードは以下の通りです[5]:

安定期: 安定した時期
過渡期: 自己再生のための時期
人生の四季: 児童と青年期、成人前期、中年期、老年期
中年の危機: 中年期における自己の模索と葛藤
自己再生: 過渡期における自己と環境の見直し

これらのキーワードを理解し、レビンソンの理論をキャリアカウンセリングに応用することで、クライアントの発達段階に応じた適切な支援が可能となります。

Citations:
[1] https://www.recurrent.co.jp/career/levinson-developmental-stage/
[2] https://www.amazon.co.jp/%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%95%E3%82%B5%E3%82%A4%E3%82%AF%E3%83%AB%E3%81%AE%E5%BF%83%E7%90%86%E5%AD%A6%E3%80%88%E4%B8%8A%E3%80%89-%E8%AC%9B%E8%AB%87%E7%A4%BE%E5%AD%A6%E8%A1%93%E6%96%87%E5%BA%AB-%E3%83%80%E3%83%8B%E3%82%A8%E3%83%AB-%E3%83%AC%E3%83%93%E3%83%B3%E3%82%BD%E3%83%B3/dp/406159026X
[3] https://careerconsultant-study.com/levinson/
[4] https://en.wikipedia.org/wiki/Daniel_Levinson
[5] https://careerconsultant-study.com/levinson-exercises/