キャリアコンサルタント試験 シュロスバーグ:4S理論
ナンシー・K・シュロスバーグ（Nancy K. Schlossberg）は、キャリア開発とトランジション（転機）に関する理論で広く知られるアメリカの心理学者です。彼女の理論は、特に人生の転機を乗り越えるためのフレームワークとして評価されてい...
2024-08
キャリアコンサルタント試験 
キャリアコンサルタント試験 エリクソン:心理社会的発達理論
エリク・H・エリクソン（Erik H. Erikson）の人柄と理論人柄エリク・H・エリクソン（1902-1994）は、ドイツ生まれのアメリカ人発達心理学者であり、精神分析家です。彼はフロイトの弟子でありながら、フロイトの理論を発展させ、独...
キャリアコンサルタント試験 サニー・ハンセン:統合的生涯設計理論
L・サニー・ハンセンについて人柄とキャリアL・サニー・ハンセン（L. Sunny Hansen）は、アメリカの著名なキャリア理論家であり、キャリア開発と統合的ライフ・プランニング（Integrated Life Planning, ILP）...
キャリアコンサルタント試験 ホール:プロティアン・キャリア理論
ダグラス・T・ホール（Douglas T. Hall）は、キャリア開発の分野で著名な学者であり、特に「プロティアン・キャリア」理論で知られています。彼の理論は、1970年代から1980年代にかけての産業構造の変化を背景に発展しました。人柄と...
キャリアコンサルタント試験 ギンズバーグ:職業選択の発達段階理論
エリ・ギンズバーグ（Eli Ginzberg）は、20世紀中頃に活躍したアメリカの経済学者であり、キャリア開発理論の先駆者の一人です。ギンズバーグの人柄と背景ギンズバーグは1911年にニューヨーク市で生まれ、コロンビア大学で学位を取得しまし...
キャリアコンサルタント試験 テイラー:科学的管理法
フレデリック・ウィンスロウ・テイラー（1856-1915）は、科学的管理法の父として知られる米国の経営コンサルタントおよびエンジニアです。テイラーの人柄と理論、その時代背景、現代への影響について説明します。人柄とキャリアテイラーは裕福な家庭...
キャリアコンサルタント試験 マクレランド:動機付け理論(三つの欲求理論)
デビッド・マクレランドの人柄と理論デビッド・クレアレンス・マクレランド（David Clarence McClelland、1917年5月20日 - 1998年3月27日）は、アメリカの社会心理学者であり、特に動機付け理論で知られています。...
キャリアコンサルタント試験 メイヨー,レスリスバーガー:人間関係論
メイヨー（George Elton Mayo）とレスリスバーガー（Fritz Jules Roethlisberger）人柄と略歴エルトン・メイヨー（1880年 - 1949年）は、オーストラリア出身の産業心理学者で、人間関係論学派の創始者...
キャリアコンサルタント試験 マズロー:欲求段階説
アブラハム・マズローについて人柄と背景アブラハム・ハロルド・マズロー（1908年4月1日 - 1970年6月8日）は、アメリカ合衆国の心理学者であり、人間性心理学（ヒューマニスティック心理学）の創始者の一人です。ニューヨーク州ブルックリンに...
キャリアコンサルタント試験 ハーズバーグ:二要因理論（動機付け・衛生理論）
フレデリック・ハーズバーグ（Frederick Herzberg）は、アメリカの臨床心理学者であり、仕事におけるモチベーション理論として有名な「二要因理論（動機付け・衛生理論）」を提唱しました。この理論は、仕事に対する満足感と不満足感を引き...