ブルースティン：社会正義論

ブルースティン（David L. Blustein）は、キャリアカウンセリングの分野で社会正義を強調する理論を提唱した研究者です。その理論は、特に社会階層の影響を重視し、労働者階級や貧困層に焦点を当てています。

ブルースティンの人柄とキャリア

ブルースティンは、アメリカの心理学者であり、キャリアカウンセリングの分野で広く認識されています。彼の研究は、従来のキャリア理論が中流階級以上の白人男性に偏っているという批判から始まりました。彼は、社会的に不利な立場にある人々のキャリア支援に焦点を当て、「忘れられた半分の声」という著書でその重要性を強調しました[1] [4]。

代表的なキャリア開発理論

ブルースティンの社会正義論は、キャリア支援における社会階層の影響を強調しています。彼の理論の主要なポイントは以下の通りです：

社会階層の影響：労働者階級や貧困層は、キャリア選択や職業への移行において特に不利な立場にあるとしています。
スキル開発：貧困層のクライエントにはスキル開発が特に重要であるとしています。
構造化されたグループ支援：孤独感や孤立感を軽減するために有効です。
メンタルヘルスとキャリアの統合：複数のストレス要因に直面するクライエントには、精神的な健康問題が多いことから、メンタルヘルスとキャリア支援を統合する必要があります。
批判的意識：クライエントに自分が置かれた文脈の要因を自覚させ、自責の念を減らし、自立性を高めることが重要です[1] [4]。

時代背景と他理論との比較

ブルースティンの理論は、20世紀後半から21世紀初頭にかけての社会的変動を背景に発展しました。従来のキャリア理論、例えばスーパーのキャリア発達理論やホランドの職業パーソナリティ理論は、主に中流階級の白人男性を対象としていました[3]。これに対し、ブルースティンは社会的に不利な立場にある人々の視点を取り入れることで、キャリアカウンセリングの範囲を広げました。

現在の変遷と活用

ブルースティンの社会正義論は、現在もキャリアカウンセリングの現場で重要な役割を果たしています。特に、厚生労働省が提示するキャリアコンサルタントのモデルにおいても、社会的に不利な立場にあるクライエントへの支援が重視されています。具体的には、スキル開発やメンタルヘルスの統合、グループ支援などが実践されています[1] [4]。

重要なキーワード

重要なキーワードを以下にまとめます：

社会階層：キャリア選択における重要な要因
スキル開発：特に貧困層に対する支援
構造化されたグループ支援：孤立感の軽減
メンタルヘルスとキャリアの統合：複数のストレス要因への対応
批判的意識：クライエントの自立性を高める

ブルースティンの理論は、キャリアカウンセリングにおける社会正義の重要性を強調し、現代のキャリア支援においてもその影響力を持ち続けています。

Citations:
[1] https://careerconsultant-study.com/blustein/
[2] https://careerconsultant-study.com/social-constructionism/
[3] https://www.jil.go.jp/institute/siryo/2016/documents/0165.pdf
[4] https://karriere-consultants.com/?p=3191
[5] https://www.jstage.jst.go.jp/article/cdij/18/0/18_189/_pdf/-char/ja