令和の働き方考

自分らしさは、評価でも得意でもなく“感じた瞬間”に宿る。心が動いた体験に目を向けることで、本当の自分を見つけるヒントがここにあります。

正解探しではなく、感覚に向き合うことから始まる「自分らしさ」。失敗しても前を向ける“納得感”のあるキャリアの軸を見つける導入編です。

三年耐える価値がある？ その石、座る価値ある？――“will”を軸にキャリアを考える時代の新しい選び方。

「なんでそんなことも分からないの？」と言う人ほど、自分基準の“普通”で世界を語りがち。あなたはその呪文に飲まれていませんか？

挨拶したのに「できてない」扱い？それ、声じゃなくて“支配の形”を求めてるだけでは。挨拶をめぐるズレを軽やかに掘り下げます。

「こう思ったんですが…」「それは違う」——いや、じゃあ最初から言って？と思ったこと、ありませんか？伝わらない育成の“あるある”をアップデート！

考える自由があるようで、実は「正解当てクイズ」になってませんか？■ あるある：「自分で考えろ」のトラップ上司：「自分で考えてみろ」若手：「こういうのはどうでしょう？」上司：「それは違う」……いや、じゃあ最初から教えてくれよ、って思ったことあ...

上司の「我慢が足りん」はもう古い？令和を生きる私たちが、押しつけられる“昭和の価値観”をどう見直すかを考えます。