キャリアアンカー

エドガー・H・シャイン（Edgar H. Schein）は、組織心理学の分野で多大な影響を与えたアメリカの心理学者であり、特にキャリア開発理論で知られています。彼の理論は、個人と組織の相互作用に焦点を当て、キャリアの発展を理解するための枠組...