キャリアコンサルタント試験 コクラン:ナラティブ・アプローチ
コクラン（L. Cochran）についてコクラン（L. Cochran）は、キャリアカウンセリングにおけるナラティブ・アプローチの先駆者として知られています。彼の理論は、1990年代にキャリア分野に導入され、社会構成主義に基づいています。人...
理論
キャリアコンサルタント試験 キャリアコンサルタント試験 プレディガー:ワークタスク・ディメンション理論
プレディガー（D.J.Prediger）について人柄と背景D.J.プレディガー（D.J. Prediger）は、キャリア理論の分野で著名な研究者であり、特にホランドの六角形モデルを発展させたことで知られています。彼の研究は、職業選択と個人の...
キャリアコンサルタント試験 クラム：メンタリング理論
キャシー・E・クラム（Kathy E. Kram）は、組織行動学の専門家として知られ、特にメンタリングとキャリア開発の分野で重要な貢献をしました。クラムの代表的理論：メンタリング理論クラムのメンタリング理論は、1980年代に提唱され、組織内...
キャリアコンサルタント試験 ユング:分析心理学
カール・グスタフ・ユング（Carl Gustav Jung）は、20世紀を代表するスイスの精神科医・心理学者です。ユングは深層心理学の創始者の一人として知られ、分析心理学を創始しました。人柄と経歴ユングは1875年にスイスで生まれ、チューリ...
キャリアコンサルタント試験 ニコルソン:トランジション・サイクルモデル
ナイジェル・ニコルソン（Nigel Nicholson）は、キャリア開発に関する理論で知られるイギリスの学者です。彼の代表的な理論である「トランジション・サイクルモデル」は、キャリアの転機を4つのサイクルで捉え、個人が新しい環境に適応してい...
キャリアコンサルタント試験 レヴィン:場の理論
クルト・レヴィン（Kurt Lewin）は、社会心理学の分野で多大な貢献をした心理学者であり、特に「場の理論」や「グループ・ダイナミクス」、そして「変革マネジメントの3段階モデル」で知られています。以下では、彼の人柄、代表的な理論、その理論...
キャリアコンサルタント試験 ハヴィガースト:発達課題理論
ハヴィガースト（Robert J. Havighurst）について人柄と背景ロバート・J・ハヴィガースト（Robert James Havighurst）は、アメリカの教育心理学者で、発達課題の理論を提唱したことで知られています。彼は生涯で...
キャリアコンサルタント試験 レビンソン:発達段階説（人生の四季）
ダニエル・J・レビンソン（Daniel J. Levinson）は、アメリカの心理学者であり、成人発達理論の分野で著名です。彼は生涯発達の研究において多大な貢献をし、特に「人生の四季」として知られる発達段階説を提唱しました。人柄レビンソンは...
キャリアコンサルタント試験 ブリッジズ:トランジション・モデル
ウィリアム・ブリッジズ（William Bridges）は、アメリカの組織開発コンサルタントおよび作家で、変化とトランジション（移行）に関する理論で知られています。人柄と経歴ブリッジズは1933年に生まれ、2013年に80歳で亡くなりました...
キャリアコンサルタント試験 シュロスバーグ:4S理論
ナンシー・K・シュロスバーグ（Nancy K. Schlossberg）は、キャリア開発とトランジション（転機）に関する理論で広く知られるアメリカの心理学者です。彼女の理論は、特に人生の転機を乗り越えるためのフレームワークとして評価されてい...